En Grupo Rusvel trabajamos cada día para construir un entorno laboral seguro, inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación. Nuestro compromiso con la igualdad, la diversidad y el respeto a los derechos de todas las personas forma parte esencial de nuestra cultura corporativa.
Como parte de este compromiso, contamos con un Protocolo de actuación frente al acoso por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género, que establece las bases para prevenir, detectar y actuar ante cualquier situación de acoso o discriminación LGTBIfóbica.
Este protocolo contempla:
- Definición clara de comportamientos no tolerables.
- Canales confidenciales de denuncia.
- Procedimientos de actuación ante cualquier incidencia.
- Medidas de protección para la persona denunciante.
- Acciones formativas y de sensibilización en materia de diversidad.
En Grupo Rusvel entendemos que la dignidad y el bienestar de cada persona son responsabilidades colectivas. Seguiremos avanzando con firmeza para que nuestros espacios de trabajo sean un reflejo de los valores que defendemos como compañía.
