El Comité ejecutivo de RUSVEL ha aprobado la puesta en marcha de Medidas de Conciliación de la vida profesional y familiar, conforme a la legislación vigente recogida en la Ley Orgánica 3/2007, con el acuerdo mayoritario de la plantilla.
El presidente del grupo constructor, Miguel Rus, contribuye de esta forma a la modernización de su sistema de gestión empresarial.
Así mismo, Grupo Rusvel, velando también por su política corporativa, ha publicado su Encuesta de Clima laboral entre sus RRHH tendentes a la búsqueda del mejor clima laboral. Y apoyando su política de inserción de trabajadores con riesgo de exclusión, recientemente ha incorporado a su plantilla personal con algún tipo de minusvalía.
